湖北成公纵横编辑：综合分析题是公.务.员结构化面试中重点考察的一种能力题。很多考生总是在综合分析的时候没有思路或者思路不清晰，导致较终的面试分数不高，那么我们遇到这种题该怎么办呢?
先了解一下什么是综合分析，顾名思义，综合分析就是在认识中把整体分解为部分和把部分重新结合为整体的过程和方法。在面试时重点考察综合分析能力的智能性问题，那么它的答题思路是怎么样?如下:提出观点、论证观点、落实观点，用通俗易懂的话解释就是“是什么，为什么，怎么办”。思路清楚了，还是会存在很多问题
①阐述的观点有偏差。在回答存在争议的热点题目是，对热点的定性不准确，导致观点偏离了主题，甚至完全脱题。
②对热点事实不了解。不了解热点里面的具体信息，答题是含糊其辞。
③分析的不到位。在分析的时候不能够全面、准确的分析问题，过于片面。
④素材不足。提前没有储备一定的素材，导致在面试现场无话可说，没**言警句铺垫，没有鲜明事例论证。思路和通常存在的问题都知道了?该怎样去答题才能取得高分呢?
①逻辑清晰。善用“*.一、第二、*三”或“首先、其次、最后”等逻辑词，使表达的内容要有层次和逻辑性，这样才能更有效地吸引考官，更好地提升语言表达能力。
②善用素材。深刻的素材比较生动和有说服力。这方面需要考生增加自身知识储备，平时多积累一些时事政治，名人事例。
③从多个角度对问题进行全面的分析。例如:主体分析法:**、社会、集体、个人;层面分析法:思想、制度、操作、利益;内外因分析法:内因、外因。分析的主要内容:状态、背景、原因、影响。
④尝试从多个方面对存在问题进行解决:自律、行政、法律、监督、思想政治、经济等，但是答题时也需要考生结合题目的具体内容展开作答，否则会有套路化作答的嫌疑。提出的对策尽量结合题目，具体细化。
⑤答题时善用名言，做到有深度、有亮点、有内涵、有视野。名言可以增加考生答题的说服力。引用时要做到贴近题目，数量不要太多。
知道了思路、避免通常情况下会犯的错误，掌握了高分技巧，还愁面试不过?
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